Je kent het vast wel uit eigen ervaring: er is een mooi project uitgevoerd, maar de borging laat nog wat op zich wachten, of je kent iemand die een vernieuwend initiatief heeft genomen, maar de voet niet tussen de deur krijgt bij grote maatschappelijke organisaties. Je kan op 100 plekken als ‘best practice’ te boek staan, maar als het vervolg uitblijft, dan knaagt er toch iets… Lees verder →
Welke methoden gebruikt u in uw situatie om te verankeren? Zijn dat de aloude borgingsmethodieken?! Of doet u dat al heel anders?! Met trainingen wellicht. Nee, ‘on the job!’, zegt u snel. Het is telkens ankers uitgooien en oude weer binnenhalen.
Het verassende is dat je verankeren eigenlijk niet binnen je organisatie doet. Dat doe je er buiten! Moet dat roestige anker dan toch maar over boord?!
