Keukentafelgesprekken

Geplaatst op 18 / 04 / 2013

Zelfs de klassieke manager moet tegenwoordig op zijn handen zitten. Tot nu toe werd en wordt in onze maatschappij samenwerken en organiseren gezien als een lineair proces dat je kunt plannen, evalueren en volledig kunt begrijpen.

Deze klassieke benadering heeft veel beperkingen, terwijl we er nog steeds in lijken te geloven. Maar ook als we dit anders willen doen zijn er vele valkuilen. Wat werkt dan wel? Op welke manier ontstaat samenwerking en vernieuwing die wel recht doet aan de praktijk? En, wat is jouw rol hierin?

In vijf sessies ga je samen op zoek naar wat het betekent om hier op een andere manier leiderschap in te nemen. Van oude routines naar nieuwe praktijken. Hoe geef je richting en bied je tegelijkertijd ruimte? Je voert het gesprek hierover met collega’s die tegen dezelfde dilemma’s aanlopen.

Voor wie: sociaal ondernemers, projectleiders, managers, coördinatoren en ‘kar-trekkers’ van samenwerking en vernieuwing.

Wanneer? Meld je aan via deze pagina. Telkens als er 10 deelnemers zijn starten de bijeenkomsten.