Uw organisatie

Geplaatst op 13 / 02 / 2013

Welke methoden gebruikt u in uw situatie om te verankeren? Zijn dat de aloude borgingsmethodieken?! Of doet u dat al heel anders?! Met trainingen wellicht. Nee, ‘on the job!’, zegt u snel. Het is telkens ankers uitgooien en oude weer binnenhalen.

Het verassende is dat je verankeren eigenlijk niet binnen je organisatie doet. Dat doe je er buiten! Moet dat roestige anker dan toch maar over boord?!