Praktijkvoorbeeld visieontwikkeling: De Waalboog

Geplaatst op 10 / 04 / 2014

Een gedragen visie is geen overbodige luxe voor een organisatie. Sterker nog: het is essentieel. En toch lijkt het vaak een ondergeschoven kindje. Dat komt bijvoorbeeld omdat de organisatie er niet bewust mee bezig is en de visie niet gebruikt als richtinggevend en toetsend kader voor het handelen. Men vindt het moeilijk om een waardevolle, bruikbare visie te produceren met elkaar. De Waalboog vond hier een antwoord op.

In voor zorg-deelnemer De Waalboog realiseerde zich tijdens haar veranderingstraject hoe belangrijk en behulpzaam een door alle medewerkers gedragen visie is. De organisatie ontwikkelde daarom –gebaseerd op Samhouds boek ‘Kus de visie wakker’ – de visiecirkel en de visiethermometer. Dit is een handig instrument voor verandertrajecten waarbij de interventie gericht is op het vertalen van de visie naar de praktijk.

Lees hier verder voor meer informatie: http://www.invoorzorg.nl/ivzweb/Overzichten-In-Voor-Zorg!/map-tools/De-Waalboog-Visiethermometer-en-visiecirkel.html