Transitie, verandering, betekent het oude loslaten, het nieuwe ontdekken, ontwikkelen, doorleven en toepassen. Dat gaat niet altijd makkelijk. Rollen veranderen, belangen verschuiven of botsen, soms gaan we iets te snel, of juist te langzaam. En die oude structuren waren toch wel heel vertrouwd…
Dan is het soms van ‘help!’. Vandaar de Eerste hulp bij ongelukken bij transities van de Projectenbrigade.
Op zoek naar nieuwe verdienmodellen: Verduurzaam jouw initiatief in deze tijd van transformatie.
Herken je jezelf in het volgende?
Je hebt een succesvol initiatief. De infrastructuur voor nog meer resultaat staat als een huis. Jaren hebben mensen en partners hier in geïnvesteerd en zij geloven in de kracht ervan. Toch loop je nu het risico dat het eindigt, want de belangrijkste financier trekt zich terug! Lees verder →
U-TURN is een laboratorium voor personen die vanuit de systeemwereld van instituties in de leefwereld van mensen stappen. En over eigen grenzen en buiten eigen kaders weten te werken. Een laboratorium van wegbereiders, herontwerpers en initiatiefnemers die aan en in een nieuwe praktijk werken. Dit vraagt een andere presentie, een paradigmashift. Lees verder →
Mooie praktijkvoorbeelden en lessen over hoe verandering kan door weer aan te sluiten bij de menselijke creativiteit, in plaats van bestaande normen en structuren. De basis wordt gevormd door ieders persoonlijke ‘point of no return’…. Een voorbeeld van de andere zijde van de Atlantische Oceaan.
http://inwithforward.com/resources/the-point-of-no-return
